Какие растения занесены в Красную книгу Нижегородской области. Розалия Лерансене.
Гуру. 6 лет назад. Роберта, многорядник Брауна. Отдельные особо ценные виды произрастающих здесь растений наряду с Красной книгой Нижегородской области занесены в Красную книгу Российской Федерации: ковыль перистый, башмачок настоящий, башмачок крупноцветный, пыльцеголовник красный, надбородник безлистный. Здесь обнаружены восемь редких видов мхов (четыре из них — северные и горные флористические элементы). Черные аисты занесены в Красную книгу из-за своей крайне небольшой Два последних известных в Нижегородской области гнезда уничтожены в начале 1980-х области нуждаются более 140 видов животных и растений. Учащиеся 4б класса, группа 'Хранители'. Почему растения становятся редкими? Выявить растения Щёлоковского хутора и Марьиной рощи, занесённые в Красную книгу Нижегородской области.
0 Comments
Прекращение трудового договора. Срок прекращения трудового договора есть наиболее широким по объему и охватывает все случаи истечения действия трудового договора, в том числе по соглашению сторон, вследствие убытия с состава предприятия в связи со смертью и др. Расторжение трудового договора затрагивает лишь случаи, когда трудовой договор прекращается по инициативе любой с его сторон. Освобождение - срок, которому отвечает процедура технического оформления уже прекращенных трудовых отношений. Условие об испытательном сроке в трудовом договоре. Результат испытания при приеме на работу. Перевод работника на .Письменная информация, поступившая от работодателя, который заключил трудовой договор (гражданско-правовой договор) с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы. ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (Образец формы). Утвержден приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан N 38-П от 15.02.2000. Для работника же увольнение по соглашению сторон ( п. 38 КЗоТ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный. Трудовое законодательство Украины предусматривает единые общие основания прекращения трудового договора (ст. Для некоторых категорий работников в законодательстве установленный и ряд дополнительных оснований (статьи 3. КЗо. Т и другие законодательные акты). При освобождении работника в трудовую книжку должны вноситься записи о причинах (основания) освобождение согласно формулированию их в законодательстве и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона. Классификация оснований прекращения трудового договора. Все основания прекращения трудового договора можно классифицировать в зависимости от двух критериев: 1) вида юридического факта, который является причиной прекращения; 2) волеизъявление каких именно субъектов вызвало прекращение трудового договора. По первому критерию различается прекращение трудового договора в связи с определенными событиями (истечение срока договора, смерть работника), а за вторым - в связи с определенными юридическими действиями: - взаимное волеизъявление сторон; - инициатива работника; - инициатива владельца или уполномоченного им органа; - инициатива третьих лиц, которые не являются стороной трудового договора; - нарушение правил приема на работу. Рассмотрим эти основания. Прекращение трудового договора в связи с определенными событиями имеет место при истечении срока трудового договора (п. КЗо. Т) и в связи со смертью работника. За первым основанием могут заканчиваться трудовые договоры, заключенные на определенный срок, а также на срок выполнения определенной работы. Это правило касается также временных, сезонных работников и тех, которые работают по контракту. Важным есть то, что сам факт истечения срока не прекращает трудового договора, если работник и дальше продолжает работать, а владелец не возражает против этого. Для прекращения договора необходимый соответствующий акт хотя бы одной со сторон - заявление работника, распоряжение владельца, которым высказывается желание прекратить трудовые отношения. Если с истечением срока договора трудовые отношения фактически продлеваются и ни одна со сторон не требует его прекращения, то трудовой договор считается продолженным на неопределенный срок. Законом Украины от 1. КЗо. Т был дополненный ст. Это положение не распространяется на случаи, когда срочная форма трудового договора предусмотрена законодательными актами и в других случаях, предусмотренных ч. КЗо. Т. Необходимо учесть, что при освобождении по п. КЗо. Т определенных категорий работников владелец обязан обеспечить их обязательное трудоустройство. Владелец обязан предложить такой женщине работу на том же или на другом предприятии. Эти гарантии, предусмотренные ч. КЗо. Т, распространяются и на случаи освобождения в связи с истечением срока договора указанных работников, если они были приняты по срочному трудовому договору. При прекращении трудового договора в связи со смертью работника владелец обязан выдать приказ об исключении работника из учетного состава предприятия. Прекращение трудового договора в связи с определенными юридическими действиями. Соглашение сторон. Любой трудовой договор может быть прекращен по соглашению обеих сторон трудового договора. При этом инициатива может выйти как от работника, так и от владельца. Как правило, данное основание применяется при досрочном прекращении трудовых договоров, заключенных на определенный срок или на время выполнения определенной работы. Однако за этим основанием может быть прекращенный и трудовой договор на неопределенный срок. Трудовой договор — это соглашение между работником и. 4) расторжение трудового договора по инициативе работника (статьи 38, 39), . Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточ-ных к тому оснований, установленных трудовым законодательством, считается заключен-ным на неопределенный срок. Раздел 43 пункт Раздел 38 пункт 3. От 17 февраля 2003 года N 38-п. Об утверждении Положения. Для целей настоящего Положения и в соответствии со ст.20 Трудового кодекса Российской Федерации под 'работодателем' понимается сторона трудового договора - юридическое лицо, вступившее в. День прекращения работы определяется сторонами. При этом не нужно согласование с любыми органами, за исключением освобождения несовершеннолетних до 1. При освобождении по соглашению сторон не нужно предупреждения от работника за 2 недели, как это предусмотрено при освобождении по собственному желанию. Освобождения проводится по п. КЗо. Т Украины с соответствующей записью в трудовой книжке. Вместе с тем Пленум Верховного Суда Украины в п. КЗо. Т договор прекращается в срок, определенный сторонами. Аннулирование такой договоренности может иметь место лишь при взаимном соглашении об этом владельца или уполномоченного им органа и работника. Самое по себе согласие владельца или уполномоченного им органа удовлетворить просьбу работника об освобождении до истечения срока предупреждения не означает, что трудовой договор прекращен по п. КЗо. Т, если не было договоренности сторон специально об этом основании прекращения трудового договора. В последнем случае освобождения считается содеянным по инициативе работника (ст. Отказ работника от переведения на работу в другую местность вместе с предприятием, учреждением, организацией, а также отказ от продолжения работы в связи с изменением важных условий работы (п. КЗо. Т). Данный пункт содержит две самостоятельные оснований. Первая касается случаев, когда предприятие или его структурный подраздел, где работает по трудовому договору работник, переводится в другую местность. Другой местностью считается другой населенный пункт. При отказе работника от переведения вместе с предприятием работник может быть уволен по п. Закон не предусматривает требования относительно специального предупреждения работника в таком случае. Вместе с тем есть основания считать, что работодатель должен сделать такое предупреждение письменно. В КЗо. Т необходимо урегулировать эту процедуру надлежащим образом. Нельзя не заметить, что изменение предприятием своего места нахождения по сути есть одним из случаев изменения важных условий трудового договора, о котором речь идет дальше в этом пункте. Законодатель выделил такое изменение в отдельный вид. Очевидно, что здесь должны быть применены правила ч. КЗо. Т - необходимо предупредить об изменениях работника за 2 месяца. Об изменениях других важных условий работы, порядка их проводки шло выше. Речь идет об объективных изменениях в организации производства и работы на предприятии, а не об изменениях, которые вызваны субъективным отношением работодателя к работнику. Последние являются незаконными, и если в дальнейшему суд установит такой факт, работника будет возобновлено на работе. Следует отметить, что одним из случаев изменения условий работы есть внедрения контрактной формы трудового договора относительно конкретной категории работников. Как уже отмечалось, сфера заключения контракта определяется законодательством, работодатель не имеет права требовать переоформления бессрочного трудового договора с работниками, для которых контракт не является обязательным. Но если работник принадлежит к категории, с которой за законодательством должны обязательно быть заключенный контракт, а он от контракта отказывается, работник может быть уволен по п. Следует помнить о необходимости предупреждения работника о переходе на контрактную форму трудового договора за 2 месяца. Если в судебном заседании будет установлено, что работник не был предупрежден надлежащим образом, суд соответственно изменит дату освобождения с выплатой работнику среднего заработка к новой дате освобождения. Основания, предусмотренные контрактом (п. Освобождение за этим основанием будет иметь место, если в контракте, заключенному согласно действующему законодательству, сторонам будут предусмотрены дополнительные основания прекращения трудового договора. КЗо. Т разрешает сторонам предусмотреть такое. Например, невыполнение сторонами взятых на себя обязательств по контракту и др. В таком случае в приказе об освобождении не указывается основание конкретного контракта, а указывается обобщенное основание, сформулированное в п. Рядом с тем нужно указать, что трудовой договор с работниками, с которыми заключенный контракт, может быть прекращенный и на других основаниях, предусмотренными трудовым законодательством (статьи 3. КЗо. Т), т. е. Прекращение трудового договора по инициативе работника. Ст. 3. 8 КЗо. Т предусматривает два варианта расторжения трудового договора, заключенного на неопределенный срок: с уважительных и без уважительных причин. Работник имеет право разорвать любой трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом владельца или уполномоченный им орган письменно за 2 недели. Для такого освобождения не требуется никаких уважительных причин, главным есть желания работника. Владелец обязан принять заявление об освобождении, организовать прием материальных ценностей, если такие находились в ведении работника. Никакие денежные и другого характера обязательства не могут быть препятствием для своевременного освобождения. По окончании 2 недель владелец выдает приказ об освобождении и обязан провести расчет с работником и выдать ему трудовую книжку. Если работник после истечения срока предупреждения об освобождении не оставил работы и не требует расторжения трудового договора, владелец не имеет права освобождать его согласно представленной раньше заявлению, кроме случаев, когда на его место приглашенный другой работник, которому согласно законодательству не может быть отказано в заключении трудового договора. К таким принадлежат работники, которые приглашены на работу за переведением из другого предприятия, и такое переведение надлежащим образом согласованно; молодые специалисты после истечения учебных заведений; работники, направленные на работу в счет брони. Если работник не может продолжать работу (переезд на новое местожительство, переведение мужчины или жены на работу в другую местность; вступление в учебное заведение; невозможность проживания в данной местности, подтвержденная медицинским выводом; беременность; уход за ребенком к достижению ею 1. Не бойтесь отстаивать свои права. В период нестабильности работодателям приходится сокращать свой персонал. Эта статья поможет сделать все правильно: не ошибиться работодателю, или же наоборот защитить работника от произвола работодателя. ОСНОВАНИЯ ДЛЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРАРешение о расторжении трудового договора должно быть зафиксировано в самом договоре. При этом указывается причина прекращения трудовых отношений со ссылкой на норму КЗо. Т. Приведем наиболее распространенные основания прекращения трудовых отношений: — соглашение сторон (п. КЗо. Т); — по собственному желанию (ст. КЗо. Т),- по инициативе предпринимателя (ст. КЗо. Т). Кроме того, ст. КЗо. Т допускает возможность установления дополнительных (кроме тех, которые определены КЗо. Т) оснований для прекращения трудового договора. Они устанавливаются различными законодательными и подзаконными актами и распространяются на определенные категории работников. ВИДЫ И СЛУЧАИ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА1. Прекращение трудового договора по соглашению сторон. Как бессрочный, так и срочный трудовой договор могут быть расторгнуты по соглашению сторон (п. Увольнение работника по данной статье не влечет за собой никаких дополнительных обязательств для работодателя. Для работника же увольнение по соглашению сторон (п. КЗо. Т Украины) до 1. Наемный работник вправе был обратиться в службу занятости для регистрации в качестве безработного и получать пособие по безработице. КЗо. Т Украины, чем по ст. КЗо. Т Украины (без уважительных причин). В первом случае пособие выплачивалось службой занятости в размере 1. Сейчас в центрах занятости введены новые правила для безработных. Теперь увольнение по соглашению сторон приравнивается к уходу по собственному желанию. Соответственно, денег сразу не дадут. Статью расходов на центры занятости депутаты почему–то решили урезать как раз в самый разгар кризиса, когда тысячи уволенных людей теряют едва ли не последнюю надежду на то, что они и их семьи не умрут с голода. Теряют веру в то, что они еще кому–то нужны. C 1. 3 января 2. 00. Украины «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно уменьшения влияния мирового финансового кризиса на сферу занятости населения», инициатором которого выступил глава Федерации профсоюзов Украины Василий Хара. Учитывая существенный рост обращений граждан в службы занятости и как следствие, увеличение расходов Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы, депутаты таким образом решили смягчить последствия для государства. КОММЕНТАРИЙ ЮРИСТАЭто антикризисное новшество, по представлению законодателей, должно уберечь сферу занятости от губительного влияния кризиса. Согласно Закону, работники, уволенные по соглашению сторон, лишаются основного преимущества этого основания — выплаты пособия по безработице начиная с восьмого дня после «обретения свободы». Теперь же они приравнены в правах на пособие с 9. Кстати, это положение не распространяется на граждан, уволенных по соглашению сторон и получивших статус безработных до 1. А вот лишиться пособия «помогут» еще два новшества «антикризисного» Закона: — «в. Подходящей работой, в том числе, считается участие в оплачиваемых общественных работах. Среди них уборка территории, социальная помощь инвалидным организациям, разноска квитанций, разовые акции. Кроме того, Законом предусмотрена поддержка на случай частичной безработицы. Выплаты полагаются теперь и тем лицам, которые переведены на неполную рабочую неделю, либо сокращено количество их рабочих часов. Размер такой помощи не может превышать прожиточного минимума». Согласно новым изменениям, работающие пенсионеры должны будут платить взносы на общеобязательное государственное страхование на случай безработицы. Они не будут иметь права на пособие по безработице, а только на переобучение и переквалификацию, консультационные услуги. Кроме того, к категории занятого населения теперь относятся члены частных крестьянских хозяйств. Инициатором прекращения трудового договора может быть как работник, так и сам работодатель. При прекращении трудовых отношений между работником и работодателем на основании соглашения сторон заявление работника об увольнении отозвано быть не может. Аннулирование договоренности о прекращении трудового договора может иметь место только при взаимном согласии собственника или уполномоченного им органа и работника. Отзыв заявления об увольнении в одностороннем порядке — безусловное право работника, но только если трудовой договор с ним прекращается на основании ст. КЗо. Т, то есть в случае увольнения по собственному желанию. Прекращение бессрочного трудового договора по собственному желанию. В соответствии со ст. КЗо. Т работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом предпринимателя- работодателя письменно за две недели. Стороны трудового договора могут также договориться о любом сроке его расторжения в пределах двух недель. В этом случае работник может быть уволен даже в день подачи заявления об увольнении. Однако одностороннее сокращение этого срока как работником, так и работодателем не допускается, то есть собственник не имеет права увольнять работника до окончания двухнедельного срока со дня подачи заявления об увольнении, если работник не просит об этом. Кстати, работник, предупредивший предпринимателя о расторжении бессрочного трудового договора, вправе до окончания срока предупреждения отозвать свое заявление, и увольнение в таком случае не производится, если на его место не приглашен другой работник, которому в соответствии с законодательством не может быть отказано в заключении трудового договора. Увольнение по инициативе работодателя. На основании ст. 4. КЗо. Т бессрочный трудовой договор (а также срочный трудовой договор до окончания его срока) может быть расторгнут по инициативе работодателя в следующих случаях— изменения в организации производства и труда, в том числе прекращения предпринимательской деятельности, банкротства или перепрофилирования (изменение вида деятельности) предпринимателя, сокращения численности или штата работников (п. КЗо. Т); — выявления несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации или состояния здоровья, которые препятствуют продолжению данной работы (п. КЗо. Т); — систематического невыполнения работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего распорядка, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного взыскания (п. КЗо. Т); — прогула (в том числе отсутствия на работе более 3 часов в течение рабочего дня) без уважительных причин (п. КЗо. Т). Обращаем внимание, что к применению данной статьи следует относиться достаточно ответственно. Работодатель, не осведомленный в тонкостях трудового законодательства, может уволить уже ненужного ему работника с нарушением определенной процедуры увольнения, что впоследствии может привести к судебному разбирательству и выплате материальной компенсации уволенному работнику (если работник решит оспаривать свои права в суде и решение будет вынесено в его пользу). Увольнение работников по п. КЗо. Т Украины применяется в случае изменений в организации производства и труда, перепрофилирования, сокращения численности или штата работников. Однако многие не знают, что в соответствии с требованиями трудового законодательства увольнение по данным основаниям требует предварительного уведомления работников о предстоящих изменениях в срок, не позднее чем за два месяца. Также обязательным условием в данном случае является предложение работодателем работнику другой работы, подходящей по специальности. При невыполнении этих условий увольнение по п. КЗо. Т Украины считается незаконным. Если работник обратится в суд, он будет восстановлен на работе и работодателю придется выплатить работнику денежную компенсацию. При прекращении трудового договора статей 4. КЗо. Т установлена обязанность для работодателя выплатить в случае увольнения работника при определенных обстоятельствах выходное пособие. Согласно этой статье при прекращении трудового договора по основаниям, указанным в п. В случае увольнении работников в связи с изменениями в организации производства и труда, в том числе сокращением численности или штата работников и прекраще. КЗо. Т), сроки увольнения, наименования профессий, специальностей, квалификаций увольняемых работников, а также размер оплаты их труда. Кроме того, в десятидневный срок после увольнения предприниматель обязан представить в центр занятости список фактически уволенных работников. Внимание! За неподачу или нарушение сроков подачи этих данных на предпринимателя налагается штраф в размере годовой заработной платы за каждого уволенного работника. Пункт 2 ст. 4. 0 КЗо. Т Украины предусматривает увольнение в случае выявленного несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации или состояния здоровья, препятствующих продолжению данной работы. Сразу отметим, что по данным основаниям работника уволить достаточно сложно. Дело в том, что расторжение трудового договора по указанным причинам является законным только при наличии фактических доказательств того, что работник не может надлежащим образом исполнять трудовые обязанности. Какие же это должны быть доказательства? Если основанием увольнения служит недостаточная квалификация работника, то это должно быть подтверждено решением аттестационной комиссии, назначенной предпринимателем. При этом аттестация должна проводиться строго в соответствии с утвержденным законодательством порядком. Аттестационная комиссия должна предложить работнику перевод на другую работу, а если это невозможно, работник может быть уволен в течение двух месяцев по п. Пленума Верховного Суда Украины «О практике рассмотрения судами трудовых споров» заключение аттестационной комиссии имеет рекомендательный характер и подлежит оценке в совокупности с другими доказательствами по делу. Как проводить аттестацию и оформлять его итоги, трудовое законодательство умалчивает. ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ. Инструкция Банка России от 16 января 2004 г. N 110-И 'Об обязательных нормативах банков' (с изменениями и дополнениями) (утратила силу). ЦЕНТРАЛЬНЫЙ БАНК РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ИНСТРУКЦИЯ от 16 января 2004 г. N 110 -И ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ НОРМАТИВАХ БАНКОВ (с изм. Об обязательных нормативах банков. Центральный банк российской федерации. Приложение 4 к Инструкции Банка России от 16 января 2004 года N 110-И 'Об обязательных нормативах банков'. Настоящая Инструкция устанавливает числовые значения и методику расчета следующих обязательных нормативов банков (далее - обязательные нормативы): достаточности собственных средств (капитала) банка. Инструкция Банка России . Это новый нормативный документ, который заменил инструкцию . Инструкция применяется в целях регулирования (ограничения) принимаемых банками рисков и вводит числовые значения и методику расчета обязательных нормативов коммерческих банков, а также порядок осуществления Банком России надзора за их соблюдением. В частности, в инструкции устанавливаются числовые значения и методика расчета таких обязательных нормативов банков, как: – достаточность собственных средств (капитала) (Н1); – мгновенная ликвидность (Н2); – текущая ликвидность (Н3); – долгосрочная ликвидность (Н4); – максимальный размер риска на одного заемщика или группу связанных заемщиков (Н6); – максимальный размер крупных кредитных рисков (Н7); – максимальный размер кредитов, банковских гарантий и поручительств, предоставленных банком своим участникам (акционерам) (Н9. Н1. 0. 1); – использование собственных средств (капитала) банков для приобретения акций (долей) других юридических лиц (Н1. Отметим, что несоблюдение кредитной организацией указанных нормативов – существенноенарушение порядка ведения банковской деятельности, за которое Банк России традиционно применяет различные виды взысканий, вплоть до отзыва лицензии на осуществление банковской деятельности. Также в инструкции устанавливаются: предельный размер имущественных (неденежных) вкладов в уставный капитал кредитной организации, перечень видов имущества в неденежной форме, которое может быть внесено в оплату уставного капитала; минимальный размер резервов, создаваемых под риски; размеры валютного и процентного рисков; обязательные нормативы для банковских групп и небанковских кредитных организаций. Инструкция Банка России. Экономические нормативы банка России и их роль в деятельности. 2 к Инструкции Банка России от 16.01.2004Инструкция Банка России от 16.01.2004 N 110-И (ред. Свидетельство МПТР России Эл ВОИНСКАЯ ЧАСТЬ Мурманск и Мурманская область. Информация предоставлена компанией . 331-й радиотехнический полк (в/ч 36138, 184603, Мурманская обл., г. Североморск); 332-й радиотехнический полк (в/ч 21514, 163060, г. Категории: Воинские части, награждённые орденом Красного Знамени. Информацию о том как добраться до войсковой части 36138, а так же возможно телефон войсковой части 36138 и фото войсковой части 36138 вы можете получить на городском портале г. Североморск sevmr.ru. 184144, Ковдорский р-н, Ковдор, а/я 138. Телефон: (81535) 7-14-43. Виды деятельности: Военные комиссариаты .9, Водитель автомобиля, 13650, Войсковая часть 36138. 10, Водитель автомобиля, 25835, ООО "Печенгастрой". 11, Водитель класс B, 23000, ООО ЧОО . Номер войсковой части. 184310, Мурманская обл., г.Североморск, в/ч 36138. Телепрограмма На Тарелку ЯмалСервис определения направления ТВ- тарелки на спутник или Dishpointer по- русски / Хабрахабр. С наступлением летних каникул, для многих жителей крупных городов, жизнь постепенно переезжает за город. Одним из IT- атрибутов загородной жизни является наличие спутникового телевидения. Кто- то пытается самостоятельно установить и настроить антенну по аналогии с соседскими, кто- то прибегает к услугам установщиков, кто- то рассчитывает параметры установки линейкой на гуглокартах. Для тех, кто пытается самостоятельно установить и настроить спутниковое ТВ я хочу представить сервис Geonames. Логика работы такая — пользователь выбирает спутникового оператора или конкретный спутник, затем на карте определяет точку установки антенны, на основе этих данных сервис рассчитывает направление и другие параметры установки. В процессе разработки выяснилось, что аналогичные сервисы уже существуют за рубежом, самым популярным из которых является Dishpointer. Я постарался сделать свой сервис ориентированным на русскоязычных и менее технически подготовленных пользователей, фактически — для домохозяек. Далее я расскажу каким образом в сервисе рассчитываются необходимые параметры и с какими трудностями пришлось столкнуться в процессе разработки. Для того, чтобы самостоятельно установить тарелку необходимо определить несколько параметров: Направление в горизонтальной плоскости (азимут)Направление в вертикальной плоскости (угол места)Угол поворота конвертера. Истинный и магнитный азимуты. Истинный азимут служит для откладывания направления на карте, в котором ось X проходит параллельно экватору (параллель), а ось Y — меридиан, проходящий от южного полюса к северному. Истинный азимут рассчитывается по формулеk = PI/1. Азимут = (PI+arctan(tan(b- c)/sin(a)))/k; Магнитный азимут же ориентируется на магнитные полюса Земли, которые не совпадают с географическими и необходим для определения направления по магнитному компасу. Кроме того, магнитные полюса со временем меняются, а также на стрелки компаса могут влиять, так называемые, магнитные аномалии. В связи с этим геодезистами на каждый год рассчитываются таблицы магнитных склонений (отклонений магнитного азимута от истинного) для каждой «целоградусной» географической координаты (1. Полная программа телепередач на сегодня и на неделю, расписание передач ТВ всех каналов: Первый канал, Россия, НТВ, 5 канал, СТС, ТНТ, ТВ3, . TV-Agent 2.53 Программа, позволяющая скачивать из интернета телевизионную программу на эфирные. Как найти программу телепередач вашей спутниковой антенны с каналы ключи,спутниковые тарелки,спутниковый тюнер,триколор тв. Полная программа телепередач на сегодня и на неделю, расписание передач ТВ всех каналов: Первый канал, Россия, НТВ, 5 канал, СТС, ТНТ, ТВ3. Программа На Тарелку Триколор ТвПервый канал (Россия). Программа "Дикий мир с Тимофеем Баженовым" - это одновременно и сайта не несет ответственности за изменения в программе телеканалов и за. ТВ Программа, ТВ Программа на неделю, анонсы, новости, программа ТВ, TV телепрограмма, телеканал, телеканал, TV программа, программа TV. Главная Каналы Программа Архивы. Все · Детские · Киноканалы · Музыкальные · Новостные · Познавательные · Развлекательные. Таким образом, для получения магнитного азимута надо к истинному азимуту прибавить или вычесть значение магнитного склонения для заданных координат. В качестве источника таблицы магнитных склонений в сервисе Geonames. Microsoft Flight Simulator 2. Для того, чтобы визуально отобразить направление на спутник на карте необходимо иметь ввиду, что карта плоская, а Земля — круглая. Поэтому линия направления будет представлять собой дугу. Программа определяет наши координаты и показывает параметры настройки спутника. Кроме этой нас интересует ещё одна программа на Android - Clinomet. Установка спутникового телевидения, антенн днепропетровск. Сервис Geonames. ru использует Яндекс. Карты, в которых можно задать параметр geodesic=true для отображения линии в виде геодезической кривой. Угол места и угол наклона тарелки. Угол места — это угол возвышения спутника над линией горизонта. Если угол места меньше нуля, то спутника над горизонтом не видно и прием сигнала с него невозможен. Угол места рассчитывается по формулеk = PI/1. Угол места = arctan((cos(b- c)*cos(a)- 0. Казалось бы, достаточно наклонить плоскость антенны в соответствии с углом места и мы поймаем ТВ- сигнал со спутника. Это утверждение будет верным, если используется прямофокусная антенна, у которой угол отражения сигнала перпендикулярен плоскости антенны. В частном секторе распространены офсетные антенны, угол отражения сигнала которых, в зависимости от конструкции, составляет 1. У нас чаще попадаются антенны с углом отражения 1. Схематически разницу в конструкциях антенн и направлениях отражаемого сигнала можно посмотреть в комментарии к соседнему топику. Таким образом, угол наклона антенны будет примерно равен углу места минус 2. Для таких операторов как Телекарта, Континент ТВ, спутников Ямал, при установке в Московском регионе, антенну придется наклонять к земле. Угол поворота конвертера. Счастливые абоненты Триколора и НТВ+ могут вздохнуть с облегчением — с их спутника вещание ведется в круговой поляризации и поворачивать конвертер для приема такого сигнала не надо. В остальных случаях требуется поворот конвертера. Угол поворота рассчитывается по формулеk = PI/1. Угол поворота конвертера = arctan(sin(b- c)/tan(a))/k; Если посмотреть на конвертер так, как смотрит на него тарелка, то поворачивать его надо при положительном значении — по часовой стрелке, при отрицательном — против. Google. Maps vs Яндекс. Карты vs Яндекс. Карты 2. Поиск места установки антенны и визуализация направления на спутник является основным функционалом сервиса, поэтому выбор картографического сервиса не стал тривиальной задачей. Субъективные оценки с учетом ориентации сервиса на Россию: Google. Maps. Плюсы. Высокая скорость работы. Очень хорошая детализация спутниковых снимков. Минусы. Не очень хорошая работа геокодера по России. Низкая детализация в режиме схемы многих крупных российских городов. Яндекс. Карты 1. х. Плюсы. Очень хорошая детализация в режиме схемы. Отличный геокодер. Минусы. Низкая детализация спутниковых снимков вне крупных городов. Работает медленнее Google. Maps. Яндекс. Карты 2. Плюсы. Очень быстрая работа, плавный рендеринг. Маленький размер библиотеки. Все плюсы первой версии. Минусы. Невозможность отобразить линии в виде геодезической кривой. Получаемые карты не принтабельны. Статический API не позволяет отобразить линии в виде геодезической кривой. Возможно, во второй версии со временем будут решены проблемы с печатью карт и тогда сервис можно будет перевести на нее. В крайнем случае есть Google. Кто- нибудь еще помнит или знает игру в чику и ее правила? Тюменцев Михаил. Мыслитель. Расскажу, как играли мы, Все играющие сдают по манетке, обычно у нас это было 3 копейки. Поочериди кидают биток, как правило у каждого свой, Кто попал, забирает все монеты лежащие орлом вверьх и битком бьёт по манете, лежащая орешкой вверьх, с первого раза уложил матету орлом вверьх, она твоя, нет, бьёт следующий по очереди. Ушастый. Искусственный Интеллект (1. Я правила помню,кроме одного момента. А Вы не совсем точно описали игру. Биту ведь кидали не только для того. Каждый кидал биту,и за чертой кона проводил свою черту,куда упала бита. Так образовывалась очередь. Если кто- то не добрасывал биту до кона,то кричали. Название этого вида спорта – 'итонский пристенок'. Напоминает игра одновременно и футбол, и регби. Всего в игре два тайма. Игра в пристенок - это игра на деньги и игра весьма азартная. Как и большинство азартных игр, правила игры в пристенок предельно просты. Если деньги есть, пойдем сыграем. Хороший фильм, особенно понравилась фраза Володи во время игры в пристенок с учительницей 'Вот это да!' 0. Разобраться в игре ничего не стоило. Каждый выкладывал на кон по десять копеек, стопку монет решками вверх опускали на площадку, ограниченную жирной. Голы в итонском пристенке явление редкое и случаются примерно раз в десять лет, как правило, матчи заканчиваются. Принц Гарри в форме игрока в итонский пристенок. Процесс получения мяча командой и перемещения его вдоль . Распутина "Уроки французского". Игра в "пристенок " (N 203798). Инструмент для грузовиков. Специальный инструмент предназначен для ремонта дискового тормоза KNORR- BREMSE грузовиков DAF, MAN, SCANIA, VOLVO, MERCEDES, IVECO, SAF, а также осей BPW. Набор инструментов является полным аналогом комплекта приспособлений KNORR- BREMSE K0. K5. 0. Комплект инструментов для обслуживания и ремонта дисковых тормозов серий SN6, SN7, SK7 и ADB2. Прицепов и осей в сборе производства BPW без риска для безопасности; это. Заполнение смазкой одной ступицы колеса – обычная ступичная система. Колпаки со счётчиком пробега можно прикручивать и откручивать. Параметры головки: головка с квадратом под ключ 1 дюйм, овальный профиль, 111 Назначение: демонтаж ступичной гайки осей полуприцепов BPW. При покупке на сумму от 200 000 рублей, предоставляется комплект ступичных ключей для осей BPW, SAF, ROR, SMB, FRUEHAUF, TOHAP и комплект .
Джузеппе Верди Оперы Ноты для фортепиано в четыре 4 руки сборник pdf. Фрагменты из оперы. Ноты арии, песен из оперетт для голоса, вокала в сопровождении И. Дуэт Виолетты и Рауля из оперетты . Прелюдия, 3 стр., 187Кб Застольная песня, 5 стр., 292Кб Ария Виолетты (I акт). Просьба ко всем, у кого есть эти ноты. Правильные аккорды и ноты песни «En Mi Mundo» из сериала Виолетта для синтезатора, баяна, гитары, фортепиано. Верди Ария Виолетты из оперы "Травиата". Собрание произведений Д. Верди, ноты бесплатно. Верди · Ария Виолетты. Верди Есть во всех тональностях · Ария Габриэля. Вагнер, Речетатив и ария Вольфрама, из оперы "Тангейзер", 6 стр., 380Кб. Дуэт Альфреда и Виолетты, 5 стр., 295Кб РАССКАЗ. Просьба ко всем, у кого есть эти ноты - дошлите, пожалуйста, недостающую стр.у. Двери, окна раздвижные. Главная / Двери, окна раздвижные. Теплые раздвижные двери и окна. Новинка на рынке оконной продукции – это теплые раздвижные окна и двери, которые были разработаны создателем стеклокомпозита – канадской фирмой Inline Fiberglass. Стоит отметить, что стеклокомпозит является экологическим чистым материалом, который наследует лучшие свойства дерева, пластика и металла. Некоторые показатели даже немного лучше этих известных строительных материалов. Однако не только качество материала является преимуществом раздвижных окон. Интересно разработана дизайнерская часть открывания раздвижных окон. RuTracker.org » 3D модели, сцены и материалы » Скачать торрент .Если Вы потяните за одну створку, открывая ее в сторону, вторая будет открываться пропорционально первой, только в другую сторону. Следует отметить также кроме дизайнерской красоты и функциональную сторону таких окон. Открывающиеся створки никогда не будут мешать открыванию или закрыванию штор. А сама раздвижная система визуально увеличивает внутреннее пространство помещения.
Изготовители раздвижных окон данной модели продумывают конструкцию до мельчайших деталей. В итоге Ваше помещение будет надежно защищено от шума, пыли и холода. Дополнительно формируется защита от лишнего звука, благодаря устанавливаемому уплотнителю из синтетического материала, которые не гниет и не поддается атакам насекомых, в том числе моли. Возможность установки раздвижных окон действительно широка. Вы можете выбрать раздвижение как в одну сторону, так и в обе, однокамерный или двухкамерный стеклопакет, наличие москитной сетки и вариант окрашивания из цветовой палитры, в которой представлено более 4. При этом раздвижная конструкция монтируется даже на окна больших размеров. В таком варианте предусматриваются дополнительные профиля прочности, которые делают окна надежными и элегантными. Новинка на рынке оконной продукции – это теплые раздвижные окна и двери, которые были разработаны создателем стеклокомпозита – канадской фирмой Inline Fiberglass. Окна Двери Кухни Рисоватор Программа Торрент · Окна Двери Кухни Рисоватор Программа Торрент · Окна Двери Кухни Рисоватор. При установке раздвижных окон мы обеспечим Вас всеми необходимыми комплектующими деталями. Раздвижные двери системы Profilco. Двери раздвижного типа все чаще используют в местах, где ограничена полезная площадь. Удобно экономить место за счет смещения двери, а не открывания ее вовнутрь или наружу. Легкие алюминиевые конструкции задвижного типа системы Profilco успешно устанавливаются на балконах, лоджиях и даже в офисах. Применяемый профиль абсолютно безвреден для здоровья и считается экологически чистым. ОКНА - ДВЕРИ - приложение для моделирования и расчёта стоимости изготовления оконных и дверных блоков. Для особой категории заказчиков, которые могут себе позволить действительно роскошные предметы интерьера, мы предлагаем элитные деревянные двери, изготовленные из массива дуба и ольхи. Www.okna-dveri-kuhni-risovator.com программа скачать. Скачивание файлов происходит на высокой скорости с наших серверов. Пролистайте макеты вниз, на 1 экран, увидите макеты дверей. Кроме того повышенная прочность изделий делает раздвижные двери по- настоящему прочными, хотя и легкими. Наиболее популярна система PR 2. Внешний вид системы разработан с соблюдением строгих линий классики, что позволяет легко внедрять конструкцию в дверные или оконные решения помещений любого назначения. Двери портального типа из стеклокомпозита. Спрос на теплые раздвижные двери растет, однако эти конструкции до недавнего времени не могли иметь больших размеров, в них была исключена функция откидывания створки. Сегодня мы рады представить Вам новую серию дверей портального типа из стеклокомпозита. Основной характеристикой таких дверей является их абсолютная герметичность и способность сохранять тепло внутри помещения. Как стало уже понятно, уникальные особенности дверей – это применяемый материал и функция откидывания створки, что часто используется для проветривания. Наш опыт производства портальных дверей достигает отметки в 1. За это время мы много исследовали и искали пути облегчения сложных тяжелых портальных дверей из пластика, которые имели металлическое армирование. Сегодня портальные двери из стеклокомпозита являются идеальной заменой пластиковых аналогов. Эти двери не уступают в прочности, превосходят по теплотехническим показателям и удивляют своей легкостью и элегантностью. Двери портального типа из стеклокомпозита идеально подходят для установки на балкон, лоджию или для решения выхода в зимний сад. Стрибки в довжину з м. РЕФЕРАТ на тему:Виконала: студентка . Стрибки в довжину з м Банк рефератов содержит более 364 тысяч рефератов, курсовых и дипломных работ, шпаргалок и докладов по различным дисциплинам 3. Стрибки в довжину з м. Стрибки в довжину з м. Реферат по физкультуре и спорту. Международный туризм как форма международных экономических отношений. Тип: реферат Добавлен 03:53:03 21 сентября 2005 Похожие работы к. Продати реферат Додати реферат. Стрибки в довжину - це пор Легка атлетика - вид спорту, що поБанк рефератов содержит более 364 тысяч рефератов, курсовых и дипломных работ, шпаргалок и докладов по различным дисциплинам. Стрибки в довжину з м. Xreferat.com » Рефераты по физкультуре и спорту » История легкой атлетики. Легка атлетика: стрибки в довжину з м Знайти реферат за назвою: Розширений пошук. Стрибок у довжину – зовн Он- лайн навчання – це крок до майбутнього. Правила безпеки та повед. Високий та низький старт. Стрибок у довжину з м. Стрибок у довжину з м. Нахили тулуба уперед (руховий тест). Рухлива гра «Естафетна паличка». Рухлива гра «Естафетна паличка». Ведення м'яча носком ноги . Ведення м'яча носком ноги . Ведення м'яча носком ноги . Вкидання м'яча руками. Знайомство з основними правилами футболу. Навчальна гра за спрощеними правилами. Навчальна гра за спрощеними правилами. Вправи для розвитку координац. Навчальна гра за спрощеними правилами. Вправи для розвитку координац. Навчальна гра за спрощеними правилами. Стрибки поштовхом двох н. Ведення м'яча носком ноги . Ведення м'яча носком ноги . Розвиток футболу в Укра. Виконання команд «Шикуйсь!», «Р. Ходьба з подоланням перешкод. Переступання набивних м'яч. Ходьба широкими кроками . Ходьба з прискоренням . Ходьба з утриманням правильно. Стрибки поворотом у р. Ходьба з утриманням правильно. З вису стоячи кроком уперед перех. Розмикання та змикання приставними кроками. Ходьба широкими кроками . Комплекс вправ ранково. Акробатика: групування, перекати в р. Комплекс вправ ранково. Акробатика: перекид вперед, ст. Акробатика: перекиди вперед . Вивчення зв’язки акробатичних елемент. Акробатика: повторення попередн. Передача м'яча двома руками в. Кидок м'яча двома руками в. Передача м'яча двома руками в. Кидок м'яча двома руками в. Ведення м'яча з прискоренням . Передача м'яча двома руками з- за голови. Кидок м'яча двома руками в. Передача м'яча двома руками в. Передача м'яча двома руками з- за голови. Ведення м'яча з прискоренням . Передача м'яча двома руками з- за голови. Рухи ногами в положенн. Рухи ногами в положенн. Рухи руками, як у плаванн. Рухи руками як у плаванн. Рухи руками, як у плаванн. Ведення м'яча носком ноги . Ведення м'яча носком ноги . Ведення м'яча носком ноги . Вкидання м'яча руками. Ведення м'яча носком ноги . Навчальна гра за спрощеними правилами. Ведення м'яча носком ноги . Навчальна гра за спрощеними правилами. Ведення м'яча носком ноги . Навчальна гра за спрощеними правилами. Ведення м'яча носком ноги . Навчальна гра за спрощеними правилами. Ведення м'яча носком ноги . Навчальна гра за спрощеними правилами. Вкидання м'яча руками. Навчальна гра за спрощеними правилами. Ведення м'яча носком ноги . Навчальна гра за спрощеними правилами. Ведення м'яча носком ноги . Навчальна гра за спрощеними правилами. Легка атлетика 8. Рухлива гра «Естафетна паличка». Метання м'ячика у щит (1x. Рухлива гра «Естафетна паличка». Стрибок у довжину з м. Метання м'ячика у щит (1x. Стрибок у довжину з м. Метання м'ячика у щит (1x. Метання м'ячика у горизонтальну ц. Метання м'ячика у горизонтальну ц. Метання м'ячика на дальн. Метання м'ячика на дальн. Метання м'ячика на дальн. Рухлива гра «Естафетна паличка». Физкультура и спорт » Реферати укра. На перших етапах осво. А основна навантаження п. Аронов. Санкт- Петербурзький державний ун. Зазвичай > распашние, р. |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. ArchivesCategories |